Hvordan fungerer Try N’ Hire?
Til gavn for virksomheden og kandidaten
Teamly præsenterer stolt Try’N Hire, vores banebrydende løsning, der transformerer den traditionelle rekrutteringsproces. Try’N Hire kombinerer det bedste fra midlertidige ansættelser og faste stillinger, hvilket giver virksomheder og kandidater en unik mulighed for at udforske hinanden inden en langvarig forpligtelse
1. Opret en midlertidig stilling
Skab en midlertidig position, der matcher din virksomheds behov, og inviter potentielle kandidater til at ansøge om en prøveperiode.
2. Prøvekræv jobbet
Udvalgte kandidater får muligheden for at prøvekræve jobbet i en afgrænset periode og afgør kemi og pasform for begge parter.
3. Evaluér performance i realtid
Følg præstationer tæt i realtid. Gennem feedback og evalueringer kan du objektivt vurdere deres evner, engagement og kulturelle pasform.
4. Informeret beslutning om fastansættelse
Baseret på kandidaternes prøveperiode kan virksomheder træffe en informeret beslutning om at tilbyde en fastansættelse til kandidaten.
Hvad er Try N’ Hire?
En unik rekrutteringsmetode
Try’N Hire er en unik rekrutteringsmetode, der kombinerer det bedste fra to verdener: fleksibiliteten ved midlertidige ansættelser og trygheden ved faste stillinger. Virksomheder kan nu invitere kandidater til at prøvekræve en stilling, inden de træffer den endelige beslutning om ansættelse. Dette giver begge parter mulighed for at afgøre, om der er en perfekt kemi, før der indgås langsigtede forpligtelser.
Fordele ved Try’N Hire inkluderer reduktion af risiko ved at lade virksomheder afprøve kandidatens evner og kulturelle pasform, øget fleksibilitet for kandidater ved at give dem mulighed for at stifte bekendtskab med virksomheden og jobbet, samt tidsbesparelser ved at kombinere rekrutterings- og onboardingprocessen i én smidig proces.
Sømløs integration med eksisterende strategier
Gør processen lettere
Vi forstår, at enhver virksomhed har unikke rekrutteringsmetoder, og derfor er Try’N Hire designet til at smidigt integrere med dine nuværende processer. Det betyder, at du kan tage fordel af denne innovative tilgang uden at omlægge hele din rekrutteringsstrategi.
For at integrere Try’N Hire identificerer du nøglepositioner, inkluderer Try’N Hire i jobannoncer og indarbejder prøveperioden i din eksisterende rekrutteringsplan. Du sikrer en klar og gennemsigtig beslutningsproces og sørger for en glidende overgang fra prøveperiode til fast ansættelse.
Vi tilpasser os dine behov. Med Try’N Hire kan du opgradere din rekrutteringsproces uden besvær. Giv det et forsøg i dag og find den rette kandidat med lethed!
Fordelene ved Try N’ Hire
Hvad kan Teamly gøre for jer?
HIDE
HIDE
Reduktion af risiko
Try’N Hire giver virksomheder mulighed for at minimere risikoen for fejlansættelser ved at lade kandidaterne bevise deres færdigheder i den faktiske arbejdssituation. Dette reducerer usikkerheden omkring en langsigtet ansættelse, da virksomheder kan observere, hvordan kandidater præsterer i virkelige arbejdsforhold.
Effektiv ressourceanvendelse
Ved at sammenlægge rekrutterings- og onboardingprocessen sparer virksomheder værdifuld tid og ressourcer. Try’N Hire gør det muligt at identificere og evaluere potentielle medarbejdere i en kortere periode, hvilket betyder, at rekrutteringsprocessen kan gennemføres mere effektivt uden at gå på kompromis med kvaliteten.
Gennemsigtighed og klarhed
Try’N Hire skaber gennemsigtighed og klarhed i rekrutteringsprocessen for både virksomheder og kandidater. Kandidater forstår tydeligt forventningerne og kravene til jobbet, mens virksomheder får et nøjagtigt billede af kandidaternes præstationer og kvalifikationer i realtid.
Fremmer diversitet
Ved at tilbyde kandidater en prøveperiode skaber Try’N Hire en mere inkluderende rekrutteringsproces. Det åbner døren for en bredere vifte af talenter, idet kandidater, der måske normalt ikke ville have chancen, får mulighed for at demonstrere deres værd og evner i praksis.
Forøger jobtilfredshed
Kandidater, der har haft mulighed for at udforske virksomhedskulturen og arbejdsmiljøet under prøveperioden, har større sandsynlighed for at opleve langvarig jobtilfredshed. Dette skaber en win-win-situation, hvor både virksomheder og medarbejdere er mere tilfredse med deres samarbejde.
Spar tid og ressourcer
Ved at identificere den rette kandidat tidligt i processen undgår virksomheder unødvendig tidsspilde på omfattende rekrutteringsprocesser. Try’N Hire giver mulighed for at fokusere på de mest lovende kandidater, hvilket resulterer i en mere effektiv og omkostningseffektiv rekrutteringsproces.
Oplev Try’N Hire med Teamly
Din vej til effektive rekrutteringer
Teamly præsenterer stolt vores innovative rekrutteringsløsning – Try’N Hire. Med Try’N Hire giver vi virksomheder muligheden for at finde den perfekte medarbejder på en smartere og mere effektiv måde.